Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Порядок поступления на
муниципальную службу определен статьей 16 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации»
Статья 16. Поступление на
муниципальную службу
1. На муниципальную службу
вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным
языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным
в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения
должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных
в статье 13настоящего Федерального закона в качестве ограничений,
связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на
муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление
каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в
зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и
должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений,
принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не
связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на
муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о
поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно
заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от
23.07.2008 N 160-ФЗ)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за
исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о
постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на
территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета
— для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского
учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу;
10) сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за
год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;
11) иные документы,
предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации
и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные
в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на
муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными
законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами
могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений,
представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в
процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи,
обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу,
указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в
поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на
муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность
муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с
трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных
настоящим Федеральным законом.
7. Поступление гражданина на
муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя)
о назначении на должность муниципальной службы.
8. Сторонами трудового
договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель
нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.»